Organisatieontwikkeling
Als je in jouw organisatie vastloopt, komen we graag met je kijken wat er aan de hand is en wat er nodig is. CoreChange kenmerkt zich door haar integrale en natuurlijke, stapsgewijze aanpak. Onze werkwijze bij ondersteunen van organisatieontwikkeling is gebaseerd op onze jarenlange ervaring en de nieuwste inzichten op het gebied van organisatieontwikkeling.
The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence― It is to act with yesterday’s logic. Peter Drucker
Zo helpt CoreChange je organisatie
Ervaren
Inspiratiesessie Nieuw Organiseren
Heb je het idee dat het tijd wordt voor een nieuwe manier van organiseren? Wil je hier graag je collega’s over inspireren? Of heb je veel gehoord over zelfsturing en anders organiseren maar wil je nu wel eens het naadje van de kous weten? Organiseer dan samen met CoreChange een inspiratiesessie in jouw organisatie!
Ervaren
Workshop Reinvent Your Organization
Maak je organisatie weer sprankelend en gefocused
Deze workshop wordt op maat afgestemd op de wensen, behoeften en uitdagingen van jouw organisatie.
De workshop is zelf transformerend door onze ‘trans-actionele aanpak’. Niet alleen analyse op inhoud en goede plannen maken, maar ook transformeren van de onderliggende dynamieken.
Ervaren
Workshop Ontdek je Next Level
In de workshop ontdek je next level leer je hoe je met de CoreChange Groeiscan de doorontwikkeling van je organisatie een krachtige impuls kunt geven. We onderzoeken waar jouw organisatie nu staat en wat de gewenste situatie is. Ook ontdek je welke interventies je kunt doen om de gewenste situatie te bereiken. Zo kom je tot een weloverwogen, evenwichtig plan voor de organisatieontwikkeling.
Zelf aan de slag
Teamsessies
Ieder team heeft zo af en toe even wat onderhoud nodig om goed samen te kunnen werken. CoreChange..
Organisatie- ontwikkeling
Wat is er nodig om je organisatie een stap verder te brengen in zijn ontwikkeling? CoreChange..
Transitie naar zelforganisatie
CoreChange begeleidt organisaties naar meer zelforganisatie. De route naar meer zelforganisatie ziet er over het algemeen als volgt uit:
Recente blog artikelen
Hoe Nippur zelforganiserend wordt
In 2021 deden Henri van Oostindie en Suzanne van Es, beide lid van het Management Team van Nippur, mee aan...
Cyaan 2.0: van Consument naar Deelnemer
Organisaties met bewustzijn en met een heldere purpose. Een doel dat groter is dan het kleine eigenbelang van de organisatie....
Van teams naar teaming, zo versterk je dat
Wist je dat mensen gemiddeld in 5 tot 8 teams tegelijkertijd zitten: projectteams, regieteams, teams met vakgenoten, maar ook teams...
Vijf tips voor onderhoud aan de zelforganisatie in je bedrijf
Als je zelforganiserend werkt, is het extra belangrijk dat je aandacht besteed aan het onderhouden van de werkwijze. Van jongs...