Zelforganisatie
Als je een organisatie inricht volgens de logica van de mensen, hoef je nauwelijks meer te sturen - Jos de Blok
De wereld verandert steeds sneller en wordt steeds complexer. Dat vraagt om organisaties waarin denken, beslissen en doen geïntegreerd zijn. Waarin niet de managers, maar de mensen die het werk dóen en die de expertise hebben, de besluiten mogen nemen. Zelforganisatie dus.
Zelforganisatie is niet hetzelfde als vrijblijvendheid. In tegendeel. Bij zelforganisatie gaan vrijheid, bevoegdheid en verantwoordelijkheid samen. Waardoor er snel en iteratief gewerkt kan worden.
Zo helpt CoreChange met zelforganisatie
Ervaren
Minitraining overleggen met Energie
In de minitraining Overleggen met Energie! leer je hoe je van die eindeloze, energie slurpende overleggen afkomt
Zelf aan de slag
Leergang Wendbaar organiseren
Voor mensen die in hun eigen organisatie met zelforganisatie aan de slag willen en daar support bij willen. Een traject met een mix van theorie, tools en methodieken.
Je kunt individueel deelnemen aan de online versie of de Leergang in-company bestellen.
Transitiebegeleiding
CoreChange begeleidt organisaties naar meer zelforganisatie. De route naar meer zelforganisatie ziet er over het algemeen als volgt uit:
Gerelateerde blog artikelen
Dynamisch sturen door creatiever omgaan met dilemma’s
'We vinden het belangrijk om werkgeluk bij onze medewerkers te stimuleren, maar niet ten koste van de voortgang’, zei de...
Stimuleer eigenaarschap en werkgeluk, met deze 5 tips.
Je bent enthousiast over nieuwe vormen van organiseren. Je geeft ruimte en je vertrouwt op het gezonde verstand van je...
Hoe Nippur zelforganiserend wordt
In 2021 deden Henri van Oostindie en Suzanne van Es, beide lid van het Management Team van Nippur, mee aan...
Vijf tips voor onderhoud aan de zelforganisatie in je bedrijf
Als je zelforganiserend werkt, is het extra belangrijk dat je aandacht besteed aan het onderhouden van de werkwijze. Van jongs...