MEER FOCUS, EFFECTIVITEIT EN SYNERGIE

Dit is onze aanpak:

1

Vertragen om te versnellen

Groeien en verbeteren start met hoe het nu gaat. Wat er nu speelt aan uitdagingen, die op de organisatie afkomen of in de organisatie spelen. Aandacht voor hoe ieder erbij zit. Waardering voor wat er lekker loopt en bewustwording op jullie volgende stap.

2

Duidelijkheid vergroten

Samenwerking verbeteren door (weer) helder te maken wie waar over gaat, wat ieders rollen zijn. Uitspreken en afspreken wat je van elkaar mag verwachten, in de onderlinge samenwerking én in het optreden naar de rest van de organisatie.

3

Het goede gesprek over synergie

Bespreken wat er beter kan, gewoon in de vorm van goede gesprekken. Waardering voor ieders sterke punten en talenten, op zoek naar de kruisbestuiving en onderlinge versterking. Ruis en onderlinge verschillen bespreken, ter plekke, in een door ons gefaciliteerde lichte en veilige sfeer.

4

Aandacht voor ieder individu

Waardering geven aan ieders eigenheid als leider en MT-lid. Ruimte voor ieders eigenheid en diversiteit aan stijlen. Elkaar bevragen, uitdagen en helpen bij de uitdagingen.

5

Borgen van voortgang en vervolg

Jullie gaan nieuwe werkwijzen en gedragingen uitproberen, met het hele MT en voor ieder MT lid. Dat pas je toe in vervolg meetings. We plannen een moment voor evaluatie en borging. Zo zorgen we voor een duurzaam groeipad.