Ik interviewde Johan v.d. Elzen, directievoorzitter van ingenieursbureau Movares, over zijn visie op leiderschap. Zijn visie kenmerkt zich door leiding te geven vanuit vertrouwen, door te kiezen voor diversiteit in plaats van uniformiteit en door zichzelf als “baas” niet te belangrijk te vinden.
Tot slot vroeg ik hem of iedereen op deze manier leiding kan geven. In deze video van 6 minuten geeft hij zijn advies: “Stel je continu de vraag: ben ik nog degene die het bedrijf verder kan helpen? Sta ik nog open voor nieuwe ideeën?”
Wil je het hele interview zien? Klik dan hier.