Sta eens stil bij wat je organisatie nu nodig heeft, na zo'n twee jaar intensieve tijden. Waar moet je bijsturen, welke mogelijkheden die ontstaan zijn, kun je structureel gaan benutten?
In deze workshop ontdek je met behulp van de GroeiScan het potentieel.
Herken je dit?
- We willen herijken waar we staan als organisatie en wat we moeten aanpassen of bijstellen
- Afgelopen jaar zijn we dingen anders gaan doen, bepaalde dingen willen we vasthouden
- Wat hebben onze medewerkers nodig om na de zomer lekker te kunnen werken?
- Hoe ontdekken we met elkaar de next steps voor doorontwikkeling?
In deze workshop leren we je te werken met de CoreChange Groeiscan: een krachtig instrument, gebaseerd op Reinventing Organizations! Hiermee kun je een heldere analyse te maken wat je organisatie nu nodig heeft.
Je krijgt uitleg over de achtergronden en toepassing van de scan met diverse praktijkvoorbeelden.
De GroeiScan wordt al jaren succesvol toegepast bij organisaties, als integraal framework voor Strategiesessies.
Wat levert de Workshop ‘Ontdek je Next Level’ je op?
- Je leert te werken met de GroeiScan en de bijbehorende vragenlijst, zodat je kunt bepalen waar je organisatie staat en wat er nodig is.
- Je leert hoe je de ontwikkelings-fasen van organisaties kunt gebruiken om een diagnose te doen van jouw organisatie en de meest natuurlijke next steps
- Met de vragenlijst breng je in kaart wat het potentieel in jouw organisatie is en je leert hoe je dit kunt toepassen
- Je krijgt een format om de uitslag van de GroeiScan in een (management)team te bespreken
Toon Franken (1963) faciliteert sinds 2000 verandertrajecten en leiderschapsprogramma’s in organisaties. Hij was van 2007 tot 2016 mede-eigenaar van Nieuwe Dimensies, gericht op versterking van ondernemerschap en performance. Sinds 2015 heeft hij zich toegelegd op nieuw organiseren en zelforganisatie. Toon schrijft regelmatig artikelen over zelforganisatie en leiderschap en is auteur van het boek 'In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap'.
Hij begeleidde verander trajecten naar meer zelforganisatie bij onder andere VGZ, Alliander, Facilicom, Gemeente Meierijstad en diverse zorgorganisaties.
Toon is o.a. opgeleid in holacracy, Sociocracy3.0 en Transformationeel Leiderschap.
Ik houd ervan mensen en organisaties uit te dagen écht volgende stappen te zetten. Mijn missie is organisaties te transformeren tot hotspots, waar mensen met zin en creativiteit zich samen inzetten om maatschappelijke bijdrage te creëren.’
