Heleen Kuiper
Heleen is één van de founding partners van CoreChange en heeft ruime ervaring als coach, trainer en organisatieadviseur. Ze heeft bijna dertig jaar ervaring in de profit en non profit wereld als projectmanager, lijnmanager en (extern) adviseur en coach. Ze maakte een serie interviews over Reinventing Organizations in Nederland met o.a. Buurtzorg, Bakker van Maanen en Burgers' Zoo, schrijft en spreekt over zelforganisatie.
Ze begeleidde onder andere organisatieverandering- en zelfsturingstrajecten bij de Raad voor de Kinderbescherming, VGZ, Arval, KPN, Octatube en ProRail.
Haar expertise omvat o.a. Integral Thinking, Spiral Dynamics, Theory U, Deep Democracy en holacracy.
Tom Mulder
Tom is associate partner bij CoreChange en streeft naar doelgerichte zelforganiserende teams waar werkplezier en zingeving centraal staan. We leven in een snel veranderende wereld waar duurzaamheid, circulair ondernemen en waarde gedreven organiseren steeds meer het toekomstperspectief bepalen. Als gecertificeerd Holacracy Coach en TEAL practitioner helpt Tom, bedrijven en instellingen met zelforganisatie via een uitgewerkte methodiek, coaching en een gedegen implementatietraject. Met ruim 20 jaar managementervaring is Tom een sterke sparringpartner als het gaat om het structureren en begeleiden van organisaties. Daarnaast beheert Tom, als medeoprichter, de Holacracy Online Practice Group, een online platform waar mensen vanuit de hele wereld zich voorbereiden op het Holacracy Assessment.
Klanten omschrijven Tom als doel gedreven, positief, energiek en behulpzaam. Zijn enthousiasme voor zelforganisatie voel je direct.
Marco Bogers
Marco is associate partner bij CoreChange en heeft ervaring als coach, trainer en auteur. Hij is co-auteur van de Nederlandse beststeller Getting Teams Done.
Marco studeerde Nederlands Recht en heeft een carrière in het corporate bedrijfsleven achter de rug waarin hij marketing- en managementfuncties bekleedde bij Canon Europa en France Telecom.
Zijn expertise omvat o.a. Holacracy, Integral Thinking, Spiral Dynamics, Sociocratie 3.0, DeepDemocracy, Getting Things Done, en Tijdsurfen.
“Mensen willen wel veranderen, maar ze willen niet veranderd worden. Wat ik leuk vind is om te samen te puzzelen om de juiste condities te creëren, zodat verandering vanzelf gebeurt.”
Anouk Brack
Anouk is associate partner bij CoreChange heeft 20+ jaar ervaring als coach, trainer en organisatieadviseur. Zij is internationaal expert leiderschapsontwikkeling. Anouk Brack schreef twee boeken die de managementboek top 10 haalden: ‘De Verborgen Dimensie van Leiderschap’ en ‘Leiderschap in verandering - samen doen wat ertoe doet’.
Ze begeleidde onder andere individuele en team trajecten en leiderschapsontwikkeling bij de AFM, Dawn Foods, Geneve Centre for Peace and Security (GCSP), Gemeente Den Haag.
Haar expertise omvat o.a. Leadership Embodiment, de drie dimensies van leiderschapsontwikkeling (Skill, State en Stage), Integral Theory, Reinventing Organisations, Spiral Dynamics, Theory U, Getting Things Done, Holacracy.
"Minder managers betekent niet minder leiderschap, juist meer, van iedereen. Ik leer mensen hoe ze level up kunnen gaan in hun leiderschap.”
Kim Luitjes
Kim werkt sinds begin 2017 als virtueel assistent voor onder andere CoreChange. Zij regelt de backoffice. Van agendabeheer tot het inplannen van social media, van (mail)contact met klanten tot het organiseren van evenementen. Dit doet zij op afstand vanuit haar eigen kantoor.
Voordat zij in 2017 als virtueel assistent aan de slag ging heeft zij jarenlang in verschillende functies bij de Rabobank gewerkt.
CoreChange werkt graag met Holaspirit om zelforganisatie te ondersteunen. Holaspirit biedt organisaties een software oplossing die het mogelijk maakt hun organisatie structuur vast te leggen volgens wendbare, agile principes: transprantie, iteratie en samenwerking. Met Holaspirit kun je:
- Op elk moment een kloppende weergave van de organisatiestructuur hebben, in de vorm van cirkels en rollen, en om zo makkelijk op te kunnen zoeken "wie waarvan is"
- Gedeelde of gedistribueerde zeggenschap implementeren in alle rollen van de organisatie
- Samenwerking ontwikkelen en performance verbeteren door toegevoegde productiviteits- en projectmanagement applicaties
Holaspirit is opgericht in 2016 en wordt gebruikt door meer dan 400 organisaties in meer dan 30 landen, waaronder De Volksbank, VGZ, KPN, Octatube, Swiss Post, Novotel, SBB, etc.
Meer informatie: holaspirit.com
Gebruik jij Holaspirit? Abonneer je dan op de gratis Handleiding met praktische video's.